大丈夫週記 / 486生活資訊 • 2026-06-11 • 人氣 : 3116

從馬英九背信案看職場！這三狀況其實很多人早已踩紅線，出事只是早晚

這幾天看到馬英九基金會控告執行長蕭旭岑、王光慈涉嫌背信，整個事件真的峰迴路轉，一個信誓旦旦沒碰錢，另一個秀出手捧百萬錢磚當場打臉。

但我覺得很多人看到這則新聞，大概會問說到底什麼叫做背信罪？其實背信罪離一般上班族沒有想像中那麼遠，而且很多人都是出事之後才知道，原來自己早就踩到紅線。

背信罪講白一點就是：

公司把權力交給你，相信你會替公司做事，結果你卻利用這個權力，把利益偷偷轉給自己、家人、朋友，或特定對象，最後讓公司受到損失，這就有可能構成背信。

法律上要成立背信罪，大概有幾個重點。

這四個條件如果都成立，就有可能被認定涉及背信。

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很多人以為背信一定是把公司的錢偷走，其實不一定，把公司錢直接拿回家，那叫侵占，背信更多時候是利用手上的權力做不該做的事。

例如：

明明A廠商報價比較便宜、品質比較好，結果因為私下有回扣，所以把案子給B廠商，公司多花了冤枉錢，這可能是背信。
又或者利用公司資源開發客戶，最後把訂單偷偷轉到自己投資的公司、配偶的公司或朋友的公司，讓原本應該屬於公司的獲利流到別人口袋，這也可能是背信。
甚至有些主管負責發包工作，結果案子表面上外包給親友，實際上根本沒有真正外包，或是由自己私下完成再向公司請款，這種情況在企業實務上也是非常容易引發背信的高風險地雷。

所以我常講在公司上班，最重要的不是你多會做人，而是要保護自己；另外，如果合作對象跟你有親友關係，一定要主動申報利益關係，不要覺得大家都是自己人沒關係，很多案子最後出問題，就是因為當初覺得沒什麼。

至於馬英九基金會這個案件到底有沒有構成背信，現在也只是提告階段，最後是否成立，還是要看檢調調查以及法院判決。

但這則新聞我認為倒是提醒了所有朋友一件事，職場上最危險的，很多時候不是能力不夠，而是把公司給你的信任拿去做了不該做的事。

信任建立要很多年，失去信任，往往只要一次。