台灣低薪困局怎麼破？我建議這樣做，企業、員工、政府三贏

台灣的低薪問題真的是當務之急！！

民國75-78年，我當兵前幾年都在餐飲業工作，做過西餐廚師、吧台，當時月薪大約3.2～3.5萬。

如今將近40年過去，台灣薪資成長卻非常緩慢，2013到2023年，中位數薪資只從36,000元漲到43,000元，但通膨早就吃掉了所有成長。

問題在哪？我認為有兩個：

• 第一，人均GDP雖高，但與國民實質收入完全脫節。
• 第二，CPI與真實生活成本嚴重偏離。

人均GDP被少數高薪族拉高，但多數人月薪仍停留在4萬左右。中低階層生活壓力很大。

再看CPI細項，1990年總指數是63.51，2024年是107.81，漲幅1.7倍，但蛋類漲了3倍、水產4倍，滷肉飯、便當甚至漲到3倍、5倍。30年前一碗滷肉飯10元，大碗15元，現在至少40～50元。

CPI權重裡食物僅佔25%、居住15%，但現實中，很多家庭光餐飲每月就破9千元，遠高於統計設定。

名目薪資雖然增加，但實質薪資被通膨吃光，甚至有些行業還倒退。小英政府在國防、外交、社會福利等表現不錯，但薪資提升的力度確實不足，也可能當年看到的是「美化過的數字」。

薪資成長緩慢的原因，我看有這幾點：

1. 產業結構失衡——高薪集中在少數科技業，大量勞工卡在低附加價值的服務業。
2. 勞動市場供需失衡——工會力量弱，勞工議價能力低。
3. 資本報酬上升——GDP成長果實多流向資本方，勞動報酬占比降到43%新低。
4. 產業升級不足——研發投資不夠，代工轉型有限。
5. 通膨侵蝕——民生支出漲幅遠高於官方CPI。
6. 政策缺乏連動——最低薪資調漲，卻沒帶動整體薪資結構升級。

(資料查詢參考來源：https://reurl.cc/2Qzaz4、https://reurl.cc/Qae2e2)

我認為現在最快速的方式可以這樣做：

大家看到現在很多企業獲利都不錯，所以政府稅收超大幅成長，所以我建議政府應該用減稅來鼓勵企業分紅。

例如企業各種稅率加起來要繳交26%，但若公司願意把其中5%直接分給員工，就能享稅額減免6％。

這樣員工更願意努力，企業也能留才，國家整體消費力也提升，這就是三贏。

我在與小英總統最後一次見面時有提過，但當時她已是執政末期，所以沒有下文.......

如今我和賴清德總統及其團隊並無聯繫，只能把建言留在這裡，若有他團隊成員有看到，希望能給總統建議。

房市已經進入緩降期，接下來兩三年應該還會跌，但真正該做的，是讓中低階層薪資實質成長。經濟數字再漂亮，如果大多數人的口袋沒有變厚，那都是假的繁榮。

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