職安署最新「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」 未替員工做好保暖預防管理 雇主最高可罰30萬
週末氣溫雪崩式下降，北部低溫來到6度、體感溫度甚至只剩2度，這對在戶外工作的勞工朋友是非常嚴峻的挑戰，尤其低溫或溫差過大恐促發心臟及腦血管疾病，還記得去年霸王級寒流嗎，短短一天時間全台灣30人猝死，大家保暖工作一定要做足。
職安署在今年訂定了「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」，若雇主未依規定採取低氣溫環境作業之各項安全衛生及應變措施，若未提供相關措施，導致勞工發生重大職災，最高可處30萬元罰鍰。
這對於從事營造工程、大樓外牆清洗、廣告招牌吊掛、線路檢修、外送及農、林、漁業等戶外作業的工作朋友更有保障。以下為低溫特報時，雇主應適時採取的安全健康管理措施。
一、行政管理：
1.提醒勞工穿著適當防寒衣物，並隨時留意自己之健康狀況。
2.於工作場所或休息室中，供給溫熱之飲用水或其他飲料。
3.在合理可行之範圍內，適度調整工作內容或儘量安排於日夜較溫暖之時段（如接近中午）進行，必要時增加人力協助作業，並增 加休息時間或頻率。
4.建立工作伙伴互護機制，作業勞工彼此互助、關懷，或由現場主管隨時觀察，主動瞭解是否有勞工發生身體異常狀況。
5.於偏遠地區單獨工作之勞工，應提供其有效之通訊設備或其他適 當設施，俾於緊急狀況時提供協助。
6.發現勞工身體狀況不適時，應先停止作業，作必要之處置，待身 體狀況穩定後再繼續作業，絕不可勉力為之。
二、健康管理：
依勞工身體健康狀況，在合理可行範圍內，適當進行工作調配， 儘量減少勞工暴露於寒冷天氣之時間。對於健康狀況有疑慮者， 宜尋求醫師之協助，並參考醫師建議，採取適當調配措施。
三、教育訓練:
實施低氣溫保健及安全衛生教育訓練，使勞工瞭解低氣溫危害預 防並配合遵守安全健康之作業程序，減少低氣溫造成之危害風 險。
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職安不只是雇主的責任，而戶外工作者(勞工)也應自行做好以下三項預防措施，來確保身體健康狀況及生命安全。
一、穿戴保暖衣物：
1.穿戴可保暖防寒之衣物、鞋、帽、手套等，以避免寒風與低氣溫 之傷害。
2.建議採取多層式穿法，以提供較佳之保暖效果。內層以可吸濕排 汗材質為主，中間層則以保暖材質為主，外層則選擇可防風、防 水之材質；建議隨身攜帶備用衣物（包括內衣），以備衣物潮濕 後可更換，避免失溫。
二、保持正常生活作息:
養成良好飲食習慣及充足睡眠，維持適當運動習慣，以促進血液 循環。
三、進行自主健康管理:
1.身體不適時，應即主動通知作業伙伴，暫停作業並於溫暖處稍作 休息；必要時，應立即請求醫療協助。
2.不可於作業前及作業期間飲用含酒精性飲料，並於作業期間適時 補充溫熱水分。
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