大丈夫週記 • 2025-11-29 • 人氣 : 7

陳輝文《飛碟晚餐》19 年說砍就砍！職場警鐘：資深不是護身符，是催命符

陳輝文主持 19 年的《飛碟晚餐》，一句「做到今天」，就滾蛋了，簡單粗暴！完全不留情面給他。

圖/GEMINI

坦白講，這不是藍綠的問題，這是職場最冷酷的現實 — 只要某一天你被認定「成本太高、風險太大」，中年人會瞬間被拔掉。

一、資深不是護身符，或許是催命符

陳輝文這幾年風格很清楚：大砲、敢講、誰都罵，聽眾覺得爽，但老闆不一定覺得爽，為什麼？

因為在老闆眼裡，他已經變成「不可控風險」、「可能得罪金主」、「可能把核心聽眾罵走」。

商業邏輯很簡單：
你能替我賺錢，我忍你；你帶流量，我讓你；但如果你開始讓平台失去穩定性、變成麻煩，高層會非常乾脆地動手。

職場也是一樣。很多中年主管自覺是老臣，講話硬、意見多、不配合方向，但在老闆眼裡，你領高薪卻不聽指揮，你就是隨時可被替換的人選。

二、中年人的危機：太貴、太硬、太難管理

取代陳輝文的是什麼？不是更強的主持人，而是 — 新聞帶狀節目（如果真的是）。講明白：年輕主播、記者的成本只要他的三分之一甚至更低。

這就是中年人的殘酷現實：

你的薪水是年輕人的三倍，但你的產值有沒有三倍？如果沒有，你又難管理、又有個性，那結果就是：老闆不會留你，19 年說停就停，連道別機會都沒有。

這提醒所有上班族：平台是別人的，本事才是自己的。

三、中年的出路：降低風險 + 增加個人護城河

四十歲、五十歲以上的上班族，要怎麼自保？

1. 不要在別人的地盤任性

2. 中年一定要有 B 計畫

現在的職場，中年沒有備用方案，就是在冒險，好在陳輝文還有 YouTube、還有抖內可收，那你呢？公司不要你，你還能靠什麼？你有第二技能嗎？你有副業或被動收入嗎？

我自己這十幾年每天學英文、每天讀書，也不是真正興趣，而是兩個字：生存。

世界變太快，我不想哪天倒下時連反擊能力都沒有。

最後的提醒，陳輝文不是講不好，而是他已經不符合那個平台的風險邏輯。

這件事對所有中年人都是警訊：年資不是本錢，平台不是你的。體制內，沒有誰是不能被替換的，你唯一能靠的，是提高自己的不可取代性，讓自己強大到不需要看任何人臉色。

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