大丈夫週記 • 2025-10-09 • 人氣 : 50

「吃苦當吃補」、「撐久就是你的」？這6個老派職場迷思，正悄悄拖垮你的人生！

(投稿/芷瑩、校稿/張田田)

拖著一身疲憊回家抱怨，長輩一句「吃苦當吃補」就打發；被工作壓得喘不過氣，還有人說「撐過一年就好了」；老闆要你無薪加班，爸媽還覺得「這很正常」.....

這些話聽起來是不是很熟悉？其實，這正是我們這一代被綁住的「老觀念」。

時代真的變了，工作不該再是靠熬、靠撐。一起來看看，這些老派職場觀念，你中了幾個？該是把舊思維丟掉、重新定義「好工作」的時候了。

過時職場迷思1：再苦都要撐滿一年

跟長輩或家人抱怨工作時，十之八九會被勸「再怎麼痛苦也要撐滿一年」、「履歷要好看，一年後再換」。在他們的觀念裡，待不滿一年代表不穩定、履歷不好看。

但現在早就不是這樣的時代了，對剛出社會的新鮮人來說，多嘗試、多探索，認清自己適合什麼、不適合什麼，反而是更健康、更正面的職涯態度。

過時職場迷思2：加班很正常，大家都是這樣

有沒有這種經驗？下班回家抱怨加班太多，爸媽卻說：「這很正常啦，大家都一樣。」但犧牲健康和私人時間去迎合「大家都這樣」，不僅不合理，還可能讓你錯過更好的職場選擇。

事實上，大多數老闆在意的從來不是你加班多久，而是你有沒有把事做好。加班不等於高效率，長時間工作反而會讓效率下降、創造力枯竭。

過時職場迷思3：多做多學，吃苦當吃補

很多剛進公司的新人，常被丟一堆本來不屬於自己職務的工作，結果回家抱怨，還會被家人說：「多做多學嘛，吃苦當吃補。」

但現實是→多做不一定多學。很多被交辦的「額外任務」其實只是重複、瑣碎、沒成長性的雜務。長輩覺得吃苦是磨練，但現代職場更看重效率與成果。

如果你把太多時間花在分外工作上，反而忽略核心職責，久了只會變成「免費勞力」，模糊責任邊界真的超危險！


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過時職場迷思4：熬久了就是你的

遇到挫折想離職，總有人說：「再撐一下，熬久了就是你的。」但現在的職場早就不是靠年資在決定價值的年代。

現代公司看的是能力、成果、解決問題的速度，不是誰坐得久、誰最會撐。時間不一定換得到機會，很多時候，「一直撐」反而讓你錯過了更好的舞台與報酬。

過時職場迷思5：讓自己變得不可取代

很多人會要求你要成為某個角色的「唯一專家」，對某一項技術、專業十分專精，但這個要求在現代職場的大部分工作來看，可能不切實際。

科技日新月異，公司流程AI化的速度超乎想像，與其死守一項技能，不如培養多元能力、提升解決問題的靈活度。在變化快的職場裡，可適應比不可取代更重要。

過時職場迷思6：工作一定要有意義

這句話聽起來很正面，但其實也讓很多人壓力山大。每個人重視的都不同，有人追求薪水穩定，有人想學技能、有人只求下班準時。

工作不一定要有宏大的意義，只要能支撐你的生活、讓你獲得成長或資源，那就有它的價值。別被「意義」兩個字綁死，工作是生活的一部分，不是人生全部。

以上這些「過時的職場迷思」，其實都是上一代因為環境不同、觀念差異所留下的影子。現代職場早已不再是「忍耐＝成功」的遊戲，而是講求效率、彈性與自我價值的舞台。

與其被傳統觀念框住，不如勇敢去追求真正適合自己的步調與人生。工作是生活的一部分，不是全部，別讓那些過時觀念，決定了你的人生方向。

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