被我開除的第14人！她做了什麼讓我直接叫她收東西走人？
【486電商十年戰場筆記】上週有一位在公司工作了11年的資深同仁，被我砍頭，叫她滾蛋。
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月初的時候，我才召開公司全體同仁早會，跟大家說現在電商面臨韓國廠商補貼的政策攻城掠地，台灣電商不得不迎戰，因此獲利等都會消退，因此我要求所有同仁務必工作內容更細膩，工作態度外表輕鬆、內心嚴肅。
結果週一我講完後，該同仁週二上班時間給我跑出去買酒，下午邀請幾個跟她要好的同事飲酒作樂。
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此事被看不下去的同事跟我反應，我請同仁調出錄影影像，確認此事之後，加上財務部不斷反映該員工作經常出錯誤，財務部的同仁經常要花非常多時間去處理她產生的錯誤。
所以我召開主管會議，把這些事情跟所有主管報告，同時決定開除該同仁，獲得大家的同意之後，叫來該員給她說明的機會。確定並沒有冤枉她，當下宣布開除掉，叫她直接東西收一收，滾蛋。當天是週四。
隔天的早晨，我相信她一定跟平常一樣，這時間起床，準備要來去上班，然後才會想到她已經被開除了。
工作了11年的時間，是一個非常漫長的時間。因為她自己的愚蠢，被公司給開除掉。我相信在現在這個情況，她現在這個年紀，要找到一個好的工作，薪水待遇高的、工作福利好的工作，應該是相當困難。
有時候我常常搞不懂，有的人為什麼會做一些蠢事？在一個工作場合工作了11年，真的是老鳥了。應該是公司非常倚重的人才對。結果怎麼會工作經常出錯誤，甚至還上班時間飲酒作樂。到底是誰給她這樣子的勇氣？
這個人是我們公司創業以來，第14個被開除的人。我相信以後還會有。
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『486電商十年戰場筆記』
十年來，電商從紅海走到黑海，從價格戰打到信任戰，從一台電腦能賣東西，到現在得面對演算法、直播、AI、供應鏈斷鏈與地緣政治。
我們早已不再只是在賣東西，而是在參與整個產業的轉型與重構。
這個專欄，記錄的是一位電商老兵、企業經營者在第一線的觀察與思考。從平台競爭、品牌策略、實體轉型、到勞動與法規，每一篇，都是血汗與經驗的結晶。
這裡沒有空談，只有真相。
這裡不是輿論戰場，是經營戰場。
寫給還在打仗的人，也寫給下一個想上場的人。
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