可以上北一女卻選高工!「AI時代」升學新公式:名校不再是唯一答案
前段時間跟許醫師聊天,他說一個朋友的女兒分數可以上北一女,結果跑去報大安高工。
我其實懂這小孩與他父母的想法。現在這時間點,已經是 AI 進行式的時代,也就是說,從現在起,會有越來越多的工作被 AI 取代。因此,如果現在的孩子選錯未來的方向,那麼可以這麼說──畢業或許就是失業的開始。
我在 7 月 11 日寫了一篇文章,跟大家說現在美國許多家長已經不把孩子送往大學,而是改送技職學校:https://pse.is/84z7le
美國近年掀起「放棄名校、投身技職」的潮流,不只是因學費高昂或傳統學歷貶值,更關鍵在於 AI 快速取代單一技術型、重邏輯低人際的白領職業,例如基礎程式設計、行政、資料輸入等。
科技業者的家長反而建議孩子發展「不可替代」技能,像水電工、機械、技術承包等,以及需要高度創意與人際互動的專業。在美國,甚至有名校學生因擔心被 AI 取代,索性提前離校或另尋技職訓練。
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台灣高分選技職的新現象
台灣以往普遍認為高分就是要念明星高中(北一女、建中),但隨著家長和學生對 AI 浪潮的理解加深,有愈來愈多孩子即使分數夠,也會選擇高職甚至技專,因為「一技之長」和「跨領域能力」更具競爭力。這與過去用分數決定未來的單一路線差異很大,一葉知秋,看得出台灣家庭教育觀念的世代交替進行中。
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我看到許多最新研究,AI 這三年來已讓年輕的白領職缺大幅減少,尤其是單純靠理工或技術的崗位。而真正難以取代的,是跨學科融合人文與技術、人際關係、專業談判與複雜現場操作能力。
所以以我身為一家中小企業老闆的立場,我認為未來職場最重要的反而變成:能解決實際問題的「T 型人才」(既懂技術又懂創意、人際等)、高度創造力與整合力,以及持續學習與適應變革的能力。
世界經濟論壇報告顯示,到 2030 年,AI 將取代全球約 9,000 萬份工作,同時也會創造約 1.1 億個新職缺。最容易被 AI 取代的職業包括:財務分析師、稅務、資料輸入員、基礎客服、初階程式設計等;凡高度依賴重複性和規則的白領工作,都在名單裡。
文章最後我再講一個故事。
我女兒 4 年前高中畢業後對工業設計非常有興趣,因此大學選擇工業設計科系。結果今年畢業後,她擔心未來 AI 可能會取代工業設計的核心,所以跟我說想再念國際貿易,因為人與人的談判、商品進出口與銷售,相對較不受 AI 衝擊。
然後我兒子就讀 Art Design,但決定加修/輔修 Psychology,這樣對未來比較保險。
請記得我的忠告:AI 世代不怕沒有飯碗,怕的是連飯碗的樣子都還沒看清,就被新時代淘汰。
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