大丈夫週記 • 2026-05-27 • 人氣 : 129

小孩不再是碎鈔機？搶救少子化【18項新制懶人包】0到18歲月領5千、提早下班不扣薪、12年國教免學費！

身為一位媽媽，我必須說，小孩根本最強「碎鈔機」，在台灣養小孩真的非常燒錢，從一開始的奶粉、尿布，再來保母費、然後教育費，更別說還有哩哩叩叩的生活費、保險費等...

為了搶救少子化，今天(27日)賴清德總統親自拍板「台灣人口對策新戰略」，預計砸下約3800億元預算，推出涵蓋生養、教育、職場到居住的18項新措施，對已經有小孩和還沒生小孩的，各有什麼什麼利多吸引力，以下幫大家做總整理。

「台灣人口對策新戰略」18項新制完整懶人包

1. 新增0到18歲成長津貼：

0至6歲每人每月領5000元(全額直接領)；6至18歲每月2500元直接領，另2500元存入兒少專戶由國家保底投資(保底2年定存利率)，18歲時一次領取。

2. 弱勢兒少教育發展帳戶：

0至18歲家庭可選擇每月存500元、1000元或1250元，政府採「1：1」方式提撥對應金額，讓存款變2倍，一直存到18歲。

3. 加碼人工生殖補助：

支持不孕夫妻，未滿40歲者第1至3次補助15萬元、第4至6次補助6萬元；40歲至未滿45歲者第1至3次補助13萬元。

4. 生育保險每胎補足到10萬

適用範圍包含勞保、國保、農保、軍保及軍公教補助，不分保險類別一律由政府補足到每胎10萬元，幫媽媽做月子。

5. 0至6歲國家一起養2.0：

0至2歲在家帶第1胎每月5000元、第2胎6000元、第3胎7000元；送公托補助7000/8000/9000元；送準公托補助1萬3000/1萬4000/1萬5000元(中低收加碼2000元、低收加碼4000元)。

2至6歲自己帶或讀私幼領育兒津貼(每月第1胎5000、第2胎6000、第3胎7000元)；讀平價教保公幼最多繳1000元、非營利2000元、準公幼3000元(每多一胎再減1000元，低收/中低收免費)。
醫療加碼：新生兒疾病篩檢22項全免費、兒童預防保健補助增至9次、兒童專責醫師服務擴大到未滿6歲。

6. 持續擴大平價幼保量能：

全國持續布建公幼、準公幼、公托、準公托，並推動公部門、國營事業增設托嬰中心及幼兒園，強化企業托育。

7. 加碼企業托育租稅減免：

企業自辦托育支出自營利事業所得額中減除可達200%；企業新建托兒設施最高補助500萬元，並將友善措施納入上市櫃公司ESG評鑑指標。

8. 學貸利息再調降：

學貸利息減少1%(利率從1.775%降至0.775%)，還款期限展延多1年(畢業後2年開始還)。

9. 12年國教免學費：

持續落實高中職免學費，實現12年國教。

10. 私立大專院校補助學雜費：

持續落實教育平權，每學年最高補助3.5萬元。

11. 大專校院校內住宿補貼：

一般生補助5000元；經濟弱勢生、現役軍人子女補助7000元。

12. 加碼婚假、產假、陪產假延長：

婚假由8天擴大為14天，其中第9至14天工資可向政府申請補貼。

13. 育嬰留停6+3：

雙親領滿各6個月育嬰留停津貼(8成薪)後，可各再多請領3個月，合計最高18個月；提高就保薪資上限，津貼補助最高可超過4萬元。

14.育嬰假升級為育兒假：

適用年齡從0至3歲擴大到0至6歲；留停可以「日」申請，原本30天的申請單位增加為60天(雙親合計120天)，並補助職代津貼。

15.彈性減工時，延伸到12歲：

適用對象從0至3歲延長至12歲；可每天1小時早下班(減工時不減薪，政府補助全額工資)，或建立彈性上下班制度(定額獎勵200人以下企業)。

16. 補助企業職代及替代人力成本：

婚假、陪產假、育兒假及減少工時的短期代理職代津貼，每名員工補助800元/每日；200人以下企業因長期需求新聘替代人力，每名補助招募訓練費用2萬元。

17. 婚育家庭再減稅：
6歲以下幼兒學前特別扣除額第一個孩子扣15萬、第二個孩子以上22.5萬；18歲以下未成年子女免稅額及扶養70歲以上長者免稅額皆提高到15.15萬元，三項可疊加使用。

18. 擴大提供婚育宅：

擴大40%社宅作為婚育宅(新婚2年、育未成年子女優先，有0至6歲者保障長住12年)；新婚2年內租金補貼加碼至1.5倍、育有新生兒加碼至2倍(每多1人加0.5倍)；包租代管可申請育兒居家安全修繕每年最高6千元，並提供容積獎勵鼓勵民間捐婚育宅。