我們無法選擇出身,但能決定成為什麼樣的人!沒有背景,就用努力創造前景
回想以前,我還在震旦集團擔任分公司營業主任的時候,那是民國八十幾年的年代,當時工作真的非常辛苦,晚上九點、十點下班是家常便飯,因此人員的流動率也非常高。
那時我的業績一直都很不錯,因為我所帶領的業務同仁,經過一段時間的訓練後,個個都能獨當一面,整個團隊可以說是兵強馬壯,我經常問他們一個問題:你們是打算一輩子都這麼辛苦,還是願意趁現在年輕,多辛苦一點,讓自己年紀大了以後,可以過得輕鬆一些?

接著,我會拿出自己以前的薪資單給他們看,告訴他們:「你們看,我以前當業務的時候,薪資待遇就是這樣。想要賺到這麼多錢,當然必須付出相對的辛苦與代價。」
但對我來說,我寧願年輕時多吃一點苦、多流一點汗,也不希望等到年紀大了,還要為生活四處奔波,和同仁取得共識後,我經常利用週六或週日,把大家找回公司,從最基本的地方重新訓練,包括待人接物、應對進退、客戶拜訪、談判議價,以及如何清楚介紹公司的影印機設備。

我也會教他們,面對同業競爭時,應該如何分析產品、比較優劣,並找出自己的優勢。我曾經告訴他們:如果我們比競爭對手更了解他們自己的機器和設備,甚至連他們的機器都會修,那麼在這個行業裡,你就真的可以橫著走了。

因此,每當我調到一個新的分公司,就必須重新把底下的業務從頭到尾訓練一遍,過程雖然很辛苦,但最後的成果往往也非常豐碩,因為團隊每個人的業績都好,我這個做主任的,整體業績自然也會好;同仁的收入提高了,我的收入當然也不會差。
這不是誰占了誰的便宜,而是整個團隊一起成長、一起享受努力之後的成果。
今天分享這段往事,並不是想告訴大家,我年輕的時候有多拚、多厲害,而是想請大家思考一個很現實的問題:你要選擇年輕的時候吃苦,還是等到年紀大了,再來吃苦?
我也常對同仁說:如果你的爸爸是連戰,你是連勝文,那麼你或許不需要這樣流血流汗,但問題是,我們大多數人的家庭都很普通,沒有雄厚的背景,也沒有一個有錢又有能力的爸爸可以依靠。
既然沒有別人替我們鋪路,我們就要學會自己走路;既然沒有一座現成的靠山,我們就要努力讓自己成為一座山。
年輕時吃的苦,不一定會立刻變成回報,但它會慢慢累積成你的能力、經驗、眼界與底氣,等到有一天機會來臨時,你才有本事把它牢牢抓住。
所以,不要害怕辛苦,也不要急著逃避眼前的磨練,真正值得擔心的,不是現在過得辛苦,而是多年以後回頭一看,才發現自己曾經有時間、有體力,也有機會,卻什麼都沒有為未來留下。
我們無法選擇自己的出身,但是可以決定自己要成為什麼樣的人。沒有靠山,就讓自己成為靠山;沒有背景,就用努力創造自己的前景。
趁年輕的時候,多學一點、多做一點、多承擔一點,因為今天流下的每一滴汗,都是在替未來的自己,換取更多選擇的權利。
年輕時願意吃苦,是為了讓未來的日子,不必再向生活低頭。你同意我說的嗎?
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