486團購「育兒補助」每月最高6千元！大哥：真正重視員工的企業，也必須理解他們背後的壓力

現在很多人都在談少子化，但真正願意長期拿出真金白銀去幫助年輕家庭的其實不多，養小孩不是口號，而是每天非常真實的開銷與壓力。
 

奶粉、尿布、托嬰、幼稚園、安親班、學費、才藝、醫療，全部都是錢，現在很多台灣年輕夫妻不是不想生，而是真的不敢生，因為光想到未來十幾年的支出，壓力就非常巨大。

所以這次政府提出0到18歲每月5000元補助，如果真的能落實，方向上其實是正確的，養孩子，不只是家庭責任，也是國家責任。

486團購其實早在很多年前，就已經有「員工育兒補助」，只要公司同仁有0到18歲小孩，公司每個月就補助3000元。

我一直認為，一個企業如果真的重視員工，不是只有工作上的要求，而是也要去理解員工背後整個家庭的壓力。

所以如果未來政府5000元政策正式上路，等於政府5000元、公司3000元，一個孩子，每月就是8000元，如果兩個孩子，每月就是16000元。
 

一年下來，兩個小孩的家庭可以多19萬2000元，這不是小數字，這就是幼稚園學費、 安親班費用、房貸的一部分、 奶粉與尿布、甚至是一家人的生活緩衝。

台灣現在房價高、工時長、教育焦慮重，年輕人薪資成長慢，所以企業如果願意一起承擔，其實意義非常大，因為這代表企業不是只把員工當成勞動力，而是真的把員工當成「人」、當成「家庭」。

現在很多公司很愛喊幸福企業，活動辦很大、尾牙很熱鬧、辦公室很漂亮，但當員工真正面對人生壓力時，公司卻什麼都沒有。
 

真正的福利，不是做給外面看的，而是在員工最需要的時候，公司願不願意真的幫忙，我一直認為養孩子，其實也是在幫台灣養下一代。

今天政府願意補助、企業願意一起分攤，這樣年輕人才會慢慢覺得生小孩，不再只是沉重壓力，而是還有希望，因為一個願意讓人民安心養孩子的社會， 通常也是一個還相信未來的社會。

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