遇到減班休息別慌!486大哥談職場生存:學到身上的誰也拿不走!勞動部「充電再出發」計畫,進修還能領津貼 

前陣子和同仁聊天時發現,有人下班後跑去上課,有人正在準備專業證照,甚至有人利用假日進修新技能。

 

看到大家願意持續學習,其實讓我很有感,因為我一直認為,一家公司最重要的資產不是辦公室、不是設備,更不是倉庫裡的商品,而是願意一起成長的人才。
 

 

我其實一直在思考,除了照顧同仁的生活,還能如何幫助大家在職涯上走得更遠?所以,從去年開始,除了既有的租屋補助、房貸補助、育兒補助等之外,再新增了一項福利,只要是與本職學能相關的進修課程,公司都提供學費補助,鼓勵同仁持續精進專業能力

這項補助不僅是發福利,更是我們對「人才資產」的長遠投資,當同仁主動走出舒適圈、吸收新知,帶回來的往往是更具創新的思維與更高效率的工作心法;同仁的專業度升級了,不僅個人充滿成就感,更能實質帶動整個團隊前進、全面提升公司的競爭力。

 

對486團購來說,「同仁好,公司才會共好」,這就是最棒的雙贏循環!

其實,政府也在鼓勵大家持續學習,在這個快速變動的時代,學習早已不是學生時期的專利,而是每個人在職場上都必須具備的能力,其中有一項許多人不知道的政策,就是「充電再出發訓練計畫」(減班休息勞工再充電計畫)

 

如果你或身邊的親友,近期因景氣、產業變化等因素而遇到公司實施減班休息(俗稱無薪假),那請把握這項訓練計畫補助,趁此機會好好進修、提升技能。再好的福利終究會用完,但學到自己身上的能力,誰也拿不走。
 

圖片/勞動部官網

 

只要任職公司已向地方勞工主管機關通報減班休息,且勞工本人已與公司簽署「減少正常工時協議書」,就符合申請資格。 

 

參加政府核定的訓練課程後,不僅能提升專業能力,還可依規定申請相關補助與訓練津貼,減輕減班休息期間的經濟壓力。

 

簡單來說,就是:

  • 利用空檔進修學習
  • 提升未來職場競爭力
  • 還有機會獲得政府補助
 

當環境好的時候,學習能讓你跑得更快;當環境不好的時候,學習則能讓你保有更多選擇。把原本的危機,轉化成下一次職涯成長的契機。

 

詳細申請資訊與線上報名方式,可參考勞動部「充電再出發訓練計畫」官方網站→https://onjobtraining.wda.gov.tw/StaticPage/TariffIntro/tariff-06.html



 

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