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比其他人多領72萬育兒津貼

教育部送上農曆年前大禮,0-未滿5歲育兒津貼從2021年8月起每月2500元,提高至每月3500元,有符合條件的家庭,每年可多領1萬2000元,若是第二胎或第三胎又更多,托育補助也全面升級。但我很幸運,我算了一下,我可以比其他人多領到72萬元。

 

 

我家有三個小孩,老大9歲、老二4歲、老三2歲,老二和老三目前都還在育兒津貼、托育補助的條件內。老二就讀準公共每月學費4500元,但從今年8月開始,降1000元變3500元,然後第二胎又再減1000元,只要2500元(目前是第三胎才會減1000元),整個條件又再放寬,等於一年小孩幼稚園費用可以省2萬4000元。

 

最小的每月可以有2500元的育兒津貼,但從今年的8月開始,第三胎多1000元,等於一年可以多領1萬2000元,總共可領4萬2000元。

 

 

上表為蔡英文總統在大選期間曾提出的「0-6歲國家一起養」政策落實方式,分為兩階段,第一階段為今年8月起,第二階段為明年2022年8月起,今年公司有三位同事肚有喜事,明年將迎接新寶寶,剛好可以用第二階段的補助,每個月育兒津貼是現在的2倍,一個月可以領到5000元,在公司直呼寶寶帶財。

 

為什麼我可以比其他人多領72萬元的育兒津貼呢?

 

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大哥在去年宣布啟動486團購育兒津貼2.0版,除了有最高一個月的薪資的結婚禮金、最高7000元喪葬儀、最高8萬元的生育禮金、一年2萬4000元的租屋津貼、免費全身詳細健檢,到職滿兩年以上配偶也全額補助等滿一年員工福利外,原本一個小孩每年可以領2萬4000元的育嬰津貼,2020年1月1日開始第二個小孩也能申請津貼補助。

 

 

更可怕的是486團購的育兒津貼補助不是0-5歲,是0-18歲,可以領到小孩高中畢業!!!以我家老二和老三來說,一個2歲、一個4歲。

 

老二:每年2萬4000元x(18-4)年=33萬6000元

老三:每年2萬4000元x(18-2)年=38萬4000元

 

等於我可以比其他人多領到72萬元的育兒津貼,天啊!光算我都要噴淚了。記得前兩個月公司尾牙,張立來拍我,因為公司除了保障全年14個月薪水外,大哥還撥出1000萬紅利發給大家,要我現場開紅利紅包看紙條上面的金額。

 

 

本來我沒有太大的期望,因為這紅利是領去年的,去年我才剛到公司兩個月,完全沒有貢獻度可言。一看到上面的金額我嚇歪,直呼我一定要再繼續努力下去,參加明年的尾牙、領一整年度的分紅,哈哈哈哈哈。

 

除了能領政府的育兒津貼,還有公司的育兒津貼可以領,還能一路領到小孩高中畢業,如果家中臨時有事,也能帶到公司,家人生病了需要照顧,連單人房費用都能申請,記得一次開會大哥說的一句話讓我印象深刻,他說「家裡有事、身體不舒服就請假,不需要問我可不可以,是知會我就可以」。

 

 

謝謝大哥提供這樣的環境和育兒福利,讓我們能無後顧之憂的在職場上奮戰,大哥對我們、對我們的家人這麼照顧,能不用盡全力嗎?

 

 

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